L’union fait la force,
même petit on peut être grand...

Des valeurs à partager…

LES DIFFÉRENCES

Chacun a un rôle, acceptons les différences comme un facteur d’enrichissement.
Il n’y a que des opportunités, soyons créatifs et innovants.

LE PLAISIR

Dans l’accomplissement de nos missions, œuvrons en toute convivialité !

LE PARTAGE

Dans la réflexion, mutualisons nos compétences.
Au travers de nos actions, faisons jouer les synergies.

L’ÉGALITÉ

Le CESAL ne fait pas de différence entre les personnes. Offrons notamment les mêmes opportunités aux femmes et aux hommes.


Les règles du jeu

«Je place l’humain et l’équité au cœur de mon activité professionnelle»

«J’ai envie de m’investir dans un projet innovant dans lequel je me reconnais»

«Je contribue au développement durable en intégrant les préoccupations sociales, environnementales et économiques»

«J’offre des opportunités de travail aux personnes rencontrant des difficultés particulières»


Découvrons nous…

TRAVAILLER ENSEMBLE

Etre membre du CESAL me permet d’échanger et de faire émerger des projets et des actions concrètes qui mêlent entreprises privées, acteurs de l’économie sociale et solidaire et acteurs publics.
Notre force : des personnes de secteurs très différents mais toutes animées par des valeurs communes avec la volonté de développer de nouveaux modèles économiques.

Dominique ALLIMANN
Gérant – Augias Environnement

L’IMMERSION

Les valeurs défendues par notre entreprise nous ont conduits naturellement à devenir partie prenante du Club d’Entreprises Solidaires. Par cet engagement, nous avons accueilli des personnes en période d’immersion dans notre structure.
Cette action est enrichissante pour tous car elle permet de renouer un contact avec le monde du travail en conditions réelles et aussi de changer les représentations qu’une entreprise peut avoir des personnes en insertion professionnelle.
Pour nous, il est évident qu’une entreprise doit s’engager dans ce type d’action, plus qu’une conviction, c’est notre devoir.

Jean-Rémy Oriol
Dirigeant associé et directeur des Ressources Humaines


Mode de fonctionnement

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Nos actions

 

Le coaching / Parrainage

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La conciergerie d’entreprises

La mise en place par le CESAL d’une conciergerie de zone industrielle ou d’entreprise est un moyen de créer du lien entre le monde de l’insertion et les acteurs de la vie économique locale.
Un partenariat « gagnant-gagnant », pour de nouvelles passerelles.

Jean-Marc CROZET
Président du CESAL

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