L’union fait la force,
même petit on peut être grand...

Mode de fonctionnement

Qu’est ce que le CESAL ? Quels sont les objectifs poursuivis ?

Un petit groupe d’acteurs de l’économie locale , prenant conscience de la nécessité de créer des passerelles avec les entreprises, pour faciliter l’insertion des publics les plus éloignés de l’emploi, a pris la décision de créer un club d’entreprises solidaires ; le CESAL ( Club d’Entreprises Solidaires Alpes Léman) en 2013.
Par la réflexion, l’émulation, la synergie et l’expérimentation d’innovations sociales et économiques, le CESAL a été créé pour apporter de nouvelles solutions et développer l’emploi durable ancré sur le territoire.

Alvéole et le Lions club Mont-Blanc sont des partenaires historiques du club et ont la qualité de membres fondateurs.

Pour accomplir ses missions, le CESAL a besoin de compétences et de moyens matériels et financiers.

 

1) Missions

Les missions du CESAL sont les suivantes :

 – Développer des passerelles entre les entreprises et l’insertion
 – Penser et créer de l’innovation sociale et économique
 – Etre acteurs du développement économique local
 – Développer un partenariat gagnant-gagnant

 

Les enjeux pour les entreprises

Répondre  à ses enjeux de recrutement, formation et gestion des compétences
 – Motiver et mobiliser ses salariés autour d’un projet exemplaire à vocation citoyenne
 – Enrichir sa politique de diversité
 – Mettre en œuvre sa responsabilité sociétale
 – Accroître son ancrage territorial et sa notoriété
 – Faire jouer des synergies et mutualiser des moyens

 

Les enjeux pour les partenaires de l’ESS

 – Sécuriser les parcours d’insertion et favoriser l’emploi durable de leurs salariés et de leurs bénéficiaires
 – Pouvoir adapter au mieux leur offre aux besoins des entreprises
 – Co-construire des partenariats ambitieux et expérimenter avec les acteurs du territoire de nouveaux modèles économiques transposables
 – Accroître leur indépendance financière vis-à-vis des institutions publiques

 

2) Ethique et valeurs

Les membres du CESAL se reconnaissent dans les valeurs suivantes :

 – Garder son indépendance
 – Reconnaitre que l’humain est une richesse et qu’il doit rester au centre de nos actions
 – Agir ensemble
 – Reconnaitre que chacun a un rôle
 – Oser faire, entreprendre et concrétiser
 – Concevoir des démarches dans un esprit de développement durable
 – Etre créatif et innovant
 – Transformer les contraintes en opportunités
 – Travailler dans la convivialité

Le Cesal offre les mêmes opportunités aux femmes et aux hommes.