L’union fait la force,
même petit on peut être grand...

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Parrainage

Les objectifs de l’action : accompagner la transition vers l’emploi.

Le parrainage renforce l’accompagnement socio-professionnel pour conforter le-la filleul-e dans son parcours de recherche d’emploi : il vient consolider l’efficacité des dispositifs d’insertion.

Pour le CESAL, il s’agit d’apporter un complément d’aide extérieure pour les salarié-e-s en phase de recherche active d’emploi : cet accompagnement pourra se poursuivre au-delà de la date de sortie obligatoire du chantier d’insertion.

Le parrain : un tremplin vers l’intégration professionnelle.

Le parrain s’engage à  coacher  le salarié en le conseillant et en le guidant sur plusieurs pistes, telles que :

– Des simulations d’entretien d’embauche

– Des conseils sur sa présentation « professionnelle » et communication face a un employeur

– Aide dans la sélection des entreprises à démarcher

– Des recherches de stages d’immersion ou de découverte en entreprise

– Des conseils sur le CV, les compétences, les besoins en formation

– Des mises en relation avec le réseau professionnel après vérification des compétences et des aptitudes du salarié.

– Etc.

Le coaching par un chef d’entreprise redonne au salarié tout un dynamisme professionnel et une implication pertinente, avec un impact concret dans son parcours et le tissu économique local.

Accompagner quelqu’un, c’est se placer ni devant, ni derrière, ni à la place. C’est être à coté.  Joseph Templier.

 

 

Coaching

Le coaching est un accompagnement personnalisé cherchant à améliorer les compétences d’un individu ou d’un groupe  dans leurs démarches de retour à l’emploi

 

 

Immersion professionnelle

Objectif, plusieurs cas :

– Acquérir de nouvelles compétences

– Découvrir un métier ou un secteur d’activité

– Confirmer un projet professionnel

– Initier une démarche de recrutement

 

 

La conciergerie d’entreprises

La mise en place par le CESAL en partenariat avec Alvéole d’un groupe de travail dont le but était de créer une conciergerie (SOLUS) de zone industrielle ou d’entreprise. Un moyen de créer du lien entre le monde de l’insertion et les acteurs de la vie économique locale. Un partenariat « gagnant-gagnant », pour de nouvelles passerelles.

Ce projet est maintenant porté par Stéphanie MEDEIROS (membre CESAL), il vient de prendre vie ce 31 janvier 2019  en tant qu’Association SOLUS sous la Présidence de Pascale PARIS (membre CESAL), et ayant comme trésorier Damien GAUCHERAND ( membre CESAL).

Nous lui souhaitons une pleine et belle réussite.

Jean-Marc CROZET
Président du CESAL

 

 

Et aussi :

– Le premier évènement en partenariat avec Alvéole et le Lions Club Mont-Blanc, la projection débat :                              Entreprise solidaire : une nouvelle dynamique pour l’emploi ?

– Une conférence débat proposée par le CESAL, Alvéole et le CIDFF 74 (centre d’information sur les droits des femmes et des familles) ayant comme thème :     Les métiers ont ils un sexe ?

– Participation du CESAL aux CQP (certificats de qualification professionnelle) portés par Alvéole en tant que jury et présidence du jury.

– Participation à de nombreux Ateliers Make Sens : animation brainstorming pour accompagner un porteur de projet dans sa résolution de problème.

– Rencontre ( initiateur InnoVales) avec les assistantes sociales (2×20) avec comme thème : Questions sur le lien avec l’entreprise, les moyens existants pour « raccrocher » les bénéficiaires.

– Les rencontres régulières avec porteurs de projet d’IDcube (Incubateur porté par InnoVales)  ayant un impact social ou environnemental. InnoVales et le CESAL permettent à ces créateurs de trouver des partenaires et des conseils.

– Une conférence débat  proposée par le CESAL, Alvéole et InnoVales ayant comme thème : Confiance et conflictualité en entreprise : un paradoxe ?   animée par Emmanuel DELESSERT philosophe et auteur du livre : Osez faire confiance.

– Participation à l’action  Jobexplorer à la demande d’InnoVales, pilotée par Alvéole. Un dispositif  permettant à des jeunes (16-25ans) en décrochage de prendre contact avec l’entreprise. dont une demi-journée sur l’entrepreneuriat (découverte de l’entreprise) animée par des membres du CESAL.

– Participation au Comité d’agrément IDcube (porté par Innovales). Les membres du comité d’agrément sélectionnent les projets qui peuvent être accompagnés.

– Participation à l’organisation de l’évènement Les ESSpresso proposé par la CRESS Auvergne Rhône-Alpes (chambre régionale de l’économie sociale et solidaire) et InnoVales : Boostez vos affaires de manière responsable.

– En partenariat avec Alvéole,   InnoVales, et l’entreprise LEZTROY,  le CESAL a organisé une soirée spectacle  Les SILENCIEUSES. Texte et jeu : Nicolas RACCAH. La prise de conscience tardive par un homme du XX1ème siècle de la place dévolue à la parole féminine dans l’histoire.